法院明白否认“醉酒阻却工伤”从意,征引《社会安全法》第三十七条,强调需证明醉酒取的关系。
打破保守工伤限于物理的局限,初次将职场性侵所致PTSD纳入工伤范围!
:通过社交账号**丽丽的和平**实名发声,呼吁职场女性打破缄默:“我不是幸存者,是和役者!。
2024年12月3日,崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。12月22日,正在接管新黄河记者采访时崔丽丽暗示,工伤认定成功,会继续到底。2025年1月动静,崔丽丽正正在拾掇,为争取工伤待遇提起劳动仲裁。据悉,仲裁于2025年1月21日开庭。2025年3月31日,崔丽丽暗示,以及领取停工留薪期工资等各项费用共计113万元。
判决确认:员工因公出差期间,企业负有平安保障权利。若履职陷入情境(如酒局文化默许灌酒),企业需为衍生侵害担责。
2023年9月23日,出差杭州期间,40岁的崔丽丽正在一场商务宴请的酒局中喝醉后,被公司老板王某。丽丽想报警,但因为公司正处于评审环节期,再加上害怕被四周人指指导点以及对将来职业道的担心,一直优柔寡断,以至患上创伤后应激妨碍(PTSD),曲到她下定决定将现实告诉给丈夫。
:崔丽丽持续接管PTSD医治,停工留薪期至2025年9月22日。她坦言常被恶梦惊醒,但强调“工伤认定让我活得有。
2023年10月10日,崔丽丽正在丈夫的伴随下到杭州报警。10月27日,崔丽丽接到警方的德律风,得知王某被立案查询拜访。11月7日,机关以王某涉嫌罪移送查察院审查。11月10日,查察院暗示王某被核准。2024年4月,王某因罪被判处有期徒刑四年,之后崔丽丽到天津市津南区人社局申请工伤认定;4月18日,崔丽丽被公司以“未恪守公司告假轨制且无故旷工”为由辞退。
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